
Każda mama wie, że życie po urodzeniu dziecka już nigdy nie będzie takie, jak kiedyś. Świat staje na głowie, zmieniają się priorytety. Powrót do pracy etatowej, kiedy traci się z oczu dziecko na 8 godzin (a często i więcej), jest dla wielu mam nie do przyjęcia. Jest to tym trudniejsze, że niewielu pracodawców wspiera kobiety w powrocie do pracy i łączeniu jej z życiem rodzinnym. Jak pokazują badania GUS, ponad połowa mam deklaruje, że nie ma możliwości decydowania o czasie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Możliwość pracy zdalnej jest również niedostępna dla większości rodziców.
Kobiety idąc na urlop macierzyński, często już wtedy wiedzą, że nie wrócą do dotychczasowej pracy. Inne podejmują taką decyzję później. Ale mamy wiedzą także, że nie chcą, aby opieka nad dzieckiem była ich jedynym zajęciem. Mają ambicje, mają marzenia, mają plany. Chcą w końcu wprowadzić w życie to, o czym zawsze marzyły. Chcą pracować na własnych zasadach. Chcą zarabiać godne pieniądze nie poświęcając na ich rzecz relacji z dzieckiem. Zakładają więc swoje biznesy w nadziei, że to złoty środek na pogodzenie opieki nad dzieckiem i rozwoju zawodowego. Z optymizmem patrzą w życie i wierzą, że im się uda.
Działający od grudnia 2022 r. w Tomaszowie Mazowieckim Klub Przedsiębiorczych Mam 7 grudnia zorganizował spotkanie z Jakubem Olczykiem, który opowiedział o aktualnych dofinansowaniach dla kobiet powracających na rynek pracy.
Liderka klubu Katarzyna Bielas poprowadziła spotkanie i sama jako ubiegłoroczna beneficjentka wsparcia urzędu pracy chętnie dzieliła się wiedzą i opowiedziała jak to wyglądało w jej przypadku. Liderka zapowiada cykl spotkań dla przedsiębiorczych mam, o szczegółach będziemy informować na bieżąco.
Spotkanie w materiale live w materiale poniżej








